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招聘千人？或可更节约

如今，在国内的高校中，很多人认为就业形势比往年要更严峻，确实，559万名毕业生使今年的就业洪流比往年更为猛烈，对众多大学生来说，压力比以往任何时候都要大。而招聘单位的条件也不断致力于服务标准的提升越来越严格，很多企业不愿意付出成本培养毫无工作经验的大学生。在这种情况下，有“中国嵌入式之王”之称的研祥集团却打出了招聘15彩屏电子拉力实验机主要应用于橡胶、塑料、纺织物、防水材料、无纺布等非金属材料及金属丝00名大学生的旗号，一时间如同夏雷阵阵，撼动了整个中国高等教育界！

这无疑是一剂强心剂，在迷茫疲软的大学生就业浓雾中发出一道亮光，给无数计算机、电子技术专业的大学减震器生带来了希望捷豹配件，于是众多媒体争相转载，搞的异常高调，毫无疑问这是一件非常好的事情，这也表明研祥集团作为中国民族企业的代表，展现出应有的担当，这是值得赞赏和推广的。但是，从另一个角度来看，或许不必搞的这么轰轰烈烈，或许可以用相对节约的方式来进行，提倡建设节约型社会，应该从一点一滴做起。

中国企业经过改革开放以来到飞速发展，很多已经走在世界的前列，与此相对应，随着企业经济实力的增加，企业希望得到社会更多的承认。因此在进行社会宣传上不遗余力，当然，对于适当的商业宣传不仅是必要的也是必须的，但在其他不需要投入太多精力和经济成本的地方，花费过多就是一种不节约的行为。对研祥集团这种财大气粗的国际性企业来说，这无疑是值得注意的问题。

因为作为企业招聘来说，没必要花这么大的成本进行宣传。因为，当前这样一个环境，企业招聘具有很大的选择自由度，没有必要打广告，安安静静的招人，应聘者肯定是络绎不绝。特别是对研祥集团这样的国际名牌企业，这次主要招聘的主要是计算机、电子技术等专业的学生，而这些专业在中国，大部分的高校几乎都开设，因此人才的遴选面非常宽广。作为中国最好的特种计算机企业，研祥集团当然无须通过招聘来扩大宣传，就像微软、英特尔一样，每年招聘人数也不少，不过并没有这样大张旗鼓，这对中绷缝机国企业也是一个启示。

中国民营企业在发展过程中，学习的不仅是技术、管理，还有一种需要积累的东西，就是文化底蕴。研祥所以嚼泡泡糖的时候刚开始嚼两下是吹不出泡泡的集团作为中国特种计算机的旗帜，应致力于塑造自己君临天下的雨刮片王者之风，而不是草莽味道的霸气。中国缺少这样的贵族企业，也或实现磨擦副磨斑的计算机屏幕显示缺少贵族企业的文化，当企业家在国际场合中谈笑风生，企业在香港、纳斯达克上市后，对内涵的雕琢和塑造就成了当务之急。

成功的企业都想建立独特的企业文化，可向西方学习管理制度并不能打造中国的贵族企业，企业的管理高层需要静下心来，一步一步前行，好好领会古今中外的精神财富，前方任重而道远。研祥集团现在排名世界第五，已经达到了很高的高度，按照公司的发展速度，10年后成为世界第一，那么企业文化的重要性将更加凸显，研祥集团的金字招牌也需要企业文化的滋养。

现在国家提倡建设节约型社会，这个不仅仅是节约用水、省吃俭用的问题，还体现在生活中的各个细节中，有钱后怎么花钱是个学问，但省钱也不应忘记。作为企业，除了踏踏实实搞研发，兢兢业业打造自己的品牌，安安静静的求贤纳才外，要代表中国的国际形象，还有很多事情要做。